Veränderung beginnt in den Köpfen

Mitarbeiter gewinnen und zu Botschaftern machen

Veränderung als Chance nutzen

Gerade für den Mittelstand stellt die beschleunigte und wandlungsfähige Arbeitswelt eine enorme Herausforderung dar. Qualifizierte Fachkräfte sind mobiler und anspruchsvoller geworden. Sie können sich aus vielen Angeboten das beste aussuchen. Zunehmend entscheidet hier nicht das Gehalt, sondern die Attraktivität des Unternehmens, seine Angebote im Bereich Work-Life-Balance und nicht zuletzt eine glaubwürdige und tragfähige Identität. Denn Identität ermöglicht Identifikation –und damit eine emotionale Bindung an den Arbeitgeber.

Wie richten Sie Ihre Personalpolitik aus

„Wir wollen die Mitarbeiter im Unternehmen offen für Veränderungen machen und motivieren, in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt, den Überblick zu behalten.“ 

Steven Gingras

Der Faktor Mensch – Welche Charaktere arbeiten im Unternehmen?

Die Bereitschaft kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln ist heute wichtiger denn je. Jeder Einzelne wie auch die gesamte Organisation muss heute handlungs- und wandlungsfähig sein.

blösch.partner sieht sich als Partner aller Mitarbeiter. Angefangen bei der Führungsebene bis hin zum Lageristen. Wir verstehen uns als Begleiter von Veränderungsprozessen im Unternehmen. Mit dem Ziel, Identität erlebbar zu machen. Dazu bieten wir Ihnen speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Workshops, Schulungs- und Trainingsmaßnahmen an, die Ihre strategische Agenda wirkungsvoll unterstützen. Damit Führung gelingt; und damit aus Mitarbeitern Botschafter Ihrer Marke werden.

Unser Wertbeitrag für Sie

Wir bringen die praktische und unternehmerische Erfahrung mit und stellen uns in der Anwendung auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Themen ein. Dies beinhaltet die detaillierte Betrachtung Ihrer Organisations- und Mitarbeiterstruktur sowie die Überlegung, welche notwendigen Maßnahmen ein nachhaltiges Ergebnis bringen. 

Gerade in Veränderungsprozessen ist ein gezieltes  und abgestimmtes Vorgehen wichtig, um alle Mitarbeiter in einem Unternehmen zu einem passenden Zeitpunkt einzubeziehen. 


Unsere Leistungen in diesem Kompetenzfeld:

 

  • Analyse der Ist-Situation und des Verbesserungspotenzials
  • Führungskräftecoaching
  • Mitarbeiterworkshops und -trainings
  • Konzeption von Mitarbeiterbindungsprogrammen
  • Optimierung von Abläufen und Prozessen
  • Organisationsentwicklung

 

Am Ende des Prozesses steht eine Organisation, mit deren Zielen und Werten sich Mitarbeiter identifizieren können.

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